Kiss Bernadett
ügyvezető igazgató, sr. HR tanácsadó, Tata/ managing director, sr. HR consultant, Tata
kiss.bernadett@hire-one.hu
+36309430259
hireone
Nagy Gábor
ügyvezető igazgató, sr. HR tanácsadó, Tata/ managing director, sr. HR consultant, Tata
nagy.gabor@hire-one.hu
+36304360610
nagy.gabce
Wéber Kinga
sr. HR tanácsadó, Tata/ sr. HR consultant, Tata
weber.kinga@hire-one.hu
+36307915969
hireone.weber
Falucskai Ágnes
sr. HR tanácsadó, Budapest/ sr. HR consultant, Budapest
falucskai.agnes@hire-one.hu
+36308375258
agneshire1
Doros Anna
sr. HR tanácsadó, Budapest/ sr. HR consultant, Budapest
doros.anna@hire-one.hu
+36302945850
doros.anna
Schubert Ildikó
HR tanácsadó, Tata/ HR consultant, Tata
schubert.ildiko@hire-one.hu
+36303067410
live:4a482703c5a14aca
Jakubecz Ninetta
HR Tanácsadó, Tata/ HR consultant, Tata
jakubecz.ninetta@hire-one.hu
+36302958396
live:jakubecz.ninetta
Dajcs Regina
HR tanácsadó, Tata/ HR consultant, Tata
dajcs.regina@hire-one.hu
+36304102954
Kaiser Ildikó
HR asszisztens, Tata/ HR assistant, Tata
kaiser.ildiko@hire-one.hu
+36301532392
kaiser.ildiko
Slézia Judit
HR asszisztens, Budapest/ HR assistant, Budapest
slezia.judit@hire-one.hu
+36306153578
judit.slezia
Komáromi Krisztina
HR asszisztens, Tata/ HR assistant, Tata
komaromi.krisztina@hire-one.hu
+36306657574
Albert Szilvia
albert.szilvia@hire-one.hu
+36305565849
Bogdán Attila
HR tanácsadó, Tata/ HR consultant, Tata
bogdan.attila@hire-one.hu
+36304722689
Csutak Roberta
HR asszisztens, Tata/ HR assistant, Tata
csutak.roberta@hire-one.hu
+36305565114
Papp Gréta
HR asszisztens, Budapest/ HR assistant, Budapest
papp.greta@hire-one.hu
+36307254930
Rosta Dániel
rosta.daniel@hire-one.hu
Elérhetőségeink
Tatai irodánk
2890 Tata, Kalapács utca 2.
Budapesti irodánk
1239 Budapest,
Grassalkovich út 255.
Kövess minket itt is
Online interjú tippek
Egyre gyakrabban vannak online interjúk cégeknél a COVID óta... azt látjuk, azonban ez már nemcsak a COVID miatt van, hanem a cégek rájöttek, hogy az első köröket gyorsabban meg lehet így szervezni és a folyamat is gyorsabban tud így haladni. Ráadásul több pozíciónál távolról érkező pályázók is lehetnek és ebben az esetben ők is költséget/időt spórolnak meg. Érdemes az ilyen interjúknál néhány dologra figyelni, mert volt már olyan váltani szándékozó jelölt, aki a nem megfelelő kamerabeállítás vagy „nem profi” viselkedés miatt bukta el, hogy személyes interjúra is behívják. A fentiek miatt döntöttünk úgy, hogy segítünk Nektek az online interjúra felkészülésben.
| Ugyanúgy, mint a személyes interjúnál úgy egyeztess időpontot, hogy nyugodt körülmények között zavartalanul tudd azt lefolytatni. | |
| A kezdeti izgalom enyhítése érdekében érdemes az interjú előtt kipróbálni a használt technikai eszközt, csatornát. Érdemes előre letölteni a használt programot, ha azt korábban nem használtad, kipróbálni a kamerát és a mikrofont, továbbá meggyőződni arról, hogy stabil Internet kapcsolattal rendelkezel. | |
| Az interjú során fontos figyelni arra, hogy látnak Téged a másik oldalon. Szerencsésebb felállás, ha úgy látszódsz a kamerában, mint egy igazolványképen (arc, váll). Próbáld elkerülni az olyan beállítást, ahol látszik a kezed, mert ha izgulsz és matatsz vele, bizonytalannak tűnhetsz. | |
| Törekedj az egyenes testtartásra, professzionális viselkedésre. Illetve az öltözéknél is min. felül legyél elegánsan felöltözve, de véleményünk szerint inkább a teljes szetted legyen az, mert már magadnak is megadod a módját és komolyabban veszed a beszélgetést. | |
| Mint a személyes interjú esetén, itt is fontos a megfelelő megjelenés. Ez nem csak a külsődre érvényes, hanem arra a háttérre, amit a kamera mögötted lát. Vannak sok programban választható háttérképek, így ha pl. egy bevetetlen ágy lenne mögötted (vagy akár egy bevetett), inkább válassz egy háttérképet. | |
| Ha nem tudsz háttérképet választani, akkor mindenképp olyan környezetet válassz, amiben komfortosan érzed magad, ahol nem zavarnak meg, viszont rendezett körülményeket sugall. | |
| Térben nem egy helyen tartózkodtok, ezért előfordulhat, hogy a beszélgetés kicsit megakad, lassabban kapcsol át a hang egyik eszközről a másikra, ezért törekedj arra, hogy megfelelő tempóban beszélj és engedd, hogy a másiknak is legyen lehetősége reagálni. Ha valami megakad a rendszerben, ne ijedj meg, kommunikáld a másik fél felé, hogy a rendszerrel valami nincs rendben. | |
| Érdemes úgy kialakítani a képernyődet beszélgetés során, hogy a kamerába tudj nézni (ha nem is szugerálva, de bizonyos időközönként nézz bele). Úgy, mint a való életben: néha teljesen belenézünk a másik szemébe, néha kicsit eltekintünk onnan. Próbáld kerülni, hogy a képernyőn saját magad képét figyeld. Olyan eset is volt, hogy valaki közben ránézett az e-mailjeire vagy az önéletrajzát nézte. Ez zavaró, mert olyan, mintha nem a másik félre figyelnél. | |
| A viselkedésed pedig legyen profi. Egy pályázó azért bukta el a következő körös interjúra behívást, mert folyamatosan a fejét támasztotta az interjún. Mintha unta volna az egész beszélgetést. A testbeszéd, amit a testeddel sugallsz, itt is átmegy. Sőt, szerintünk még inkább kihangsúlyozódik, mert a másik teljesen Rád koncentrál. | |
| A leggyakoribb hibák, ha telefont használunk eszközként, hogy folyamatosan mozog a mobil a kezedben vagy csak az arcod egy része látszódik. Úgy állítsd be a kamerát, hogy a lehető legjobb szögben mutasson Téged és a környezetedet. Tehát igazolványkép méretű legyél ekkor is és támaszd meg a mobilt, ne a kezedben tartsd. | |
| Szerintünk pedig a legfontosabb, hogy mosolyogj. A mosoly nemcsak a másikra hat, hanem Rád is. Próbáld ki! Ha mosolyogsz, más energia leng körbe. Pozitívabb megítélésed lesz és Te is jobb hangulatban leszel. |